The Basic Principles Of Medina SST Seguridad y Salud en el Trabajo
The Basic Principles Of Medina SST Seguridad y Salud en el Trabajo
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Nos especializamos en la identificación de las conductas que afectan el estado nutricional de las personas, para contribuir a su mejoramiento mediante actividades de formación y capacitación en prevención y promoción de la salud de los trabajadores.
Cumplir con la implementación del SG SST no solo protege la salud y seguridad de los trabajadores, sino que fortalece la reputación y competitividad de la empresa.
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Pues bien, la seguridad y salud en el trabajo es precisamente la disciplina que se encarga de garantizar el bienestar tanto fileísico, como mental y social de sus trabajadores. Conozca como usar el Well balanced Scorecard de Recursos Humanos integrado al SG-SST.
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Descubre la importancia del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, su impacto y la normatividad vigente que protege a los trabajadores.
La sostenibilidad en SST no se trata solo de cumplir con la normativa. Exige una visión a largo plazo que optimice procesos, reduzca riesgos y administre de manera eficiente los recursos.
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Se encontró que la mayor motivación para la implementación del programa es evitar sanciones; las intervenciones y planes de acción son priorizados en función del menor impacto económico en el presupuesto y en la atención de los requerimientos de los organismos de control.
¿Cómo lo Hacemos? Nuestra metodología enfocada brindar asesoría personalizada y teniendo como eje central el ser humano, su aprendizaje andragógico, vivencias y preservación de la salud integral, sin perder de vista el cumplimiento normativo hacen que todos tus trabajadores se conecten con la seguridad y salud en el trabajo.
Contratos laborales por contrato obra o prestación de servicios. Le asesoramos según su caso website como debe realizar la contratación en su empresa para no tener demandas a futuro • Asesoría lawful en procesos de selección y búsqueda de candidatos • Asesoría en modalidad de contratación • Asesoría en modalidades de pago de salarios y prebendas • Asesoría en llamados de atención, descargos y sanciones de empleados • Asesoría y acompañamiento en despidos y liquidación de acreencias laborales • Asesoría en incapacidades laborales • Asesoría en enfermedades profesionales • Asesoría en reservas click here de confidencialidad para empleados • Asesorías en estudios de seguridad para empleados • Elaboración y cumplimiento de reglamentos internos de trabajo • Manejo de caso en fuero de maternidad • Manejo de caso en fuero de salud • Negociaciones y pactos sindicales • Juicios y conciliaciones laborales • Tercerización de private • Relaciones empresariales con colaboradores • Relaciones con contratistas bajo contratos de prestación de servicios • Asesoría y representación en caso de seguridad social, salud, pensión o ARL • Representación frente a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) • Cambios en las condiciones laborales • Gestión migratoria de empleados • Research en el área laboral.
La implementación del SG SST more info ha demostrado ser una estrategia efectiva para mejorar la seguridad laboral get more info y la productividad en diferentes sectores. Empresas que han aplicado correctamente este sistema han logrado reducir incidentes y optimizar su desempeño.
Toda empresa debe designar a una persona o equipo encargado de coordinar la implementación del SG-SST. Dependiendo del tamaño de la empresa, este rol puede ser ocupado por:
En otras palabras, el derecho laboral person hace las veces de regulador de las relaciones entre el empleador y uno o varios trabajadores a nivel particular person. Ofrecemos reglamentos internos y políticas en materia laboral de la empresa, esquemas de nóminas y adecuación de here reglamentos internos de trabajo.